美容医療のリアル｜冬にゆらぐ身体と、ビタミンDの話新着!!
目次 冬が近づくと、ゆらぎが目立つ季節 冬はどうしても、乾燥からくる喉風邪や、ここ数年は咳喘息のような症状に悩まされる季節になってきました。 もともと粘膜が弱い体質ですが、年齢とともに気管支まわりの負担も感じやすくなって […]
教育カリキュラムが形骸化する理由──現場で機能させるためのヒント新着!!
カリキュラムはあるのに、育たない現場 多くの美容クリニックには、教育カリキュラムや研修制度が用意されています。けれど、実際には「教科書はあるけど、誰も開かない」「OJT頼みで新人が孤立する」──そんな声もよく聞きます。 […]
美容医療のリアル｜近赤外線治療とフェイシャルの話新着!!
目次 ボディ施術だけでなく肌にも良い 近赤外線治療と聞くと、体の施術のイメージが強い方も多いかもしれません。 私自身も、肩こりや腰痛、血流促進することでの疲労回復の体感が強い、という印象を持っていました。 でも実際に受け […]
美容医療のリアル｜深部体温を上げると肌はどう変わる？血流改善とインディバの話。新着!!
目次 深部体温が落ちると、肌が動きにくくなる 40代以降は 深部体温が落ちやすく、肌のくすみ・むくみ・乾燥・疲れ顔として表れやすくなります。 血流が弱まると酸素も栄養も届かなくなり、ターンオーバーも鈍くなるため […]
キャリア支援の体制がなぜ必要か──美容医療で長く働ける場をつくるヒント新着!!
キャリアの次のステップが見えない現場 美容医療の職場では「入職→業務に慣れる」までは研修カリキュラムがあります。 けれどその先──たとえば「どんな専門性を磨けるのか」「管理職や教育担当への道はあるのか」──が見えにくいの […]
美容医療のリアル｜肌育注射の実感の差はどこから生まれる？真皮の状態と、再生の準備力について新着!!
目次 効かないわけではなく、動けていないだけかも スキンブースターを受けても変化を実感する人もいれば、あまり分からなかったという人もいます。 同じ製剤を、同じように受けているのに結果に差が出るのはなぜでしょうか。 「思っ […]
「条件だけで選ばれない職場」を作るための評価制度のヒント
この記事では、美容医療業界において「条件だけで選ばれない職場」をつくるために、評価制度が果たす役割と、その設計のヒントを業界目線で整理します。 条件で来る人は増えても、残るかは別の話 「条件が良ければ人は来る。でも、残る […]
インセンティブ制度が崩すチームワーク──評価のものさしが揃わない現場の限界
大手と個人クリニックで変わる“評価の形” 美容クリニックのインセンティブ制度は、院ごとに大きく異なります。 大手では基準が明文化され、複数の数値で評価される傾向がありますが、 個人クリニックでは院長裁量が強く、評価基準が […]
インセンティブ制度が崩すチームワーク──評価のものさしが揃わない現場の限界
大手と個人クリニックで変わる“評価の形” 美容クリニックのインセンティブ制度は、院ごとに大きく異なります。 大手では基準が明文化され、複数の数値で評価される傾向がありますが、 個人クリニックでは院長裁量が強く、評価基準が […]
美容医療のリアル｜エレクトロポレーションで冬の肌を支える
冬になると成分が肌に入らない 冬になると、化粧水やクリームの浸透が思いのほか、良くない。 そんな感覚を持つ方は多いと思います。 乾燥が強い季節ほど、ついリッチなスキンケアを追加したくなります。 でも、敏感に傾いている肌は […]